rpo招聘企業(yè)如何做,才能提供更好的服務(wù),讓自己脫穎而出 招聘把人招進(jìn)來(lái)以后,客戶(hù)企業(yè)其實(shí)對rpo招聘企業(yè)在這個(gè)過(guò)程中是有很多的訴求的。比方說(shuō),這里邊的數據化的過(guò)程,數據化的展現。? 其
獵頭人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)公司 市場(chǎng)總監CMO 100萬(wàn) 自我評價(jià):? 工科背景,在乙方和甲方均有豐富項目經(jīng)驗,深耕市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售運營(yíng)與產(chǎn)品運營(yíng)12年,掌握豐富的整合營(yíng)銷(xiāo)、品牌營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)
獵頭公司人才推薦 某大數據公司 人力資源負責人50萬(wàn) 自我評價(jià):? 招聘經(jīng)驗:技術(shù)人員:架構師,獵取美國大學(xué)生數學(xué)模型競賽特等獎獲得者;組建銷(xiāo)售、交付團隊。? 績(jì)效管理:36
獵頭公司內訓:當候選人被詢(xún)問(wèn)離職原因時(shí),結合這幾方面說(shuō)更好 由于公司人手不足,頻繁加班,候選人Dylan一直想辭職,但礙于年終獎,他還是等到了年后才遞交了離職申請? 他本以為憑借過(guò)硬的專(zhuān)
獵頭職場(chǎng):分享4類(lèi)較為合適的離職原因 每個(gè)人都會(huì )經(jīng)歷離職,在被企業(yè)面試的過(guò)程中,也經(jīng)常會(huì )遇到被問(wèn)及離職原因的問(wèn)題,這時(shí)候,你的回答就會(huì )影響很多。? 說(shuō)這些不是讓你說(shuō)謊,而是讓你最恰達的表
北京獵頭公司分享 2022年3月11日十大最新熱點(diǎn)排名 1、十三屆全國人大五次會(huì )議閉幕熱? 熱搜指數:4946433? 3月10日上午,全國政協(xié)十三屆五次會(huì )議在北京閉幕。&n
rpo招聘企業(yè)如何做,才能使得批量招聘服務(wù)更有成效? 第一、人員快速到崗。? 這簡(jiǎn)單的六個(gè)字,它其實(shí)背后的要求就是,我們會(huì )希望合作伙伴有非常多的招聘熟手,有很廣闊的招聘資源,比如說(shuō)對某一
作為獵頭公司的負責人,最應該重點(diǎn)抓的工作是這3項 1、加快速度搶工,手頭上有訂單的抓緊突擊,集中優(yōu)勢兵力,如果員工不夠就再加緊招聘,時(shí)間拖的越長(cháng)變數就越大。上半年做好了數據,下半年就不會(huì )慌張,也不用
獵頭案例分析:某食品公司產(chǎn)品職位成功分享 企業(yè)要求:? 1.具備100家連鎖店產(chǎn)品總監的經(jīng)驗。? 2.10年以上連鎖中式餐飲研發(fā)經(jīng)驗。? 3.具備10人以上團隊管
北京獵頭公司分享 2022年3月10日十大最新熱點(diǎn)排名 0、“代表通道”上的基層聲音? 3月5日,舉行了今年兩會(huì )第一場(chǎng)“代表通道”。走上通