企業(yè)人事部門(mén)人員非常敬業(yè)、努力，為了招聘到合適的人才，經(jīng)常參加人才交流會(huì )（甚至是高級人才交流會(huì )）或者是花了不少錢(qián)登招聘廣告，收集到的簡(jiǎn)歷或許不少，但能讓企業(yè)"動(dòng)心"的很少，能談成的
人才匱乏 ? 高端人才難覓? 南京建國醫院主任丁學(xué)剛? 民營(yíng)醫院的根本在于四個(gè)字：服務(wù)、質(zhì)量。為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們可以通過(guò)自身的規范、努力來(lái)實(shí)現。但
科技日報訊（記者張曄）記者從3月25日召開(kāi)的江蘇省人才工作座談會(huì )上獲悉，經(jīng)過(guò)多年的人才優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)先投入，江蘇的人才貢獻率已達34.8%，尤其是高級人才的引進(jìn)
節后求職高峰已持續月余，國內某大型招聘網(wǎng)站通過(guò)對發(fā)布在網(wǎng)站平臺上的企業(yè)招聘數及白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷數的統計分析，于昨天發(fā)布最新人才供需報告。此次調查面向國內28個(gè)城市，其中包括蘇州、南京在內的東部沿海城市占一
獵頭一詞屬舶來(lái)詞，原意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這里意為物色人才的人?！邦^”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”特指獵奪人才
提醒大家想成為一個(gè)獵頭，你需要具備什么？獵頭都是些什么人？?? 具備專(zhuān)業(yè)知識，是做一個(gè)好獵頭的必備條件。具備專(zhuān)業(yè)知識，一是為了便于和客戶(hù)溝通：如果獵頭聽(tīng)不懂客戶(hù)的專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)，也就沒(méi)
今年人才市場(chǎng)的第一個(gè)高峰期在3月份如期而至，但遺憾的是，今年的“金三銀四”并未出現招聘職位數井噴的大好局面。來(lái)自多家招聘網(wǎng)站的數據顯示，2012年的
走進(jìn)一家企業(yè)招聘團隊，你會(huì )更關(guān)注什么？表單、KPI、面試室、總監、氣氛？只要停留足夠久，你會(huì )觀(guān)察到個(gè)體和團隊的關(guān)系決定了這家公司的招聘成敗。首先，我先用行為描述的語(yǔ)言分解招聘專(zhuān)員/經(jīng)理/總監這3個(gè)職位
近日，外媒根據全球各公司2013年的收入數據，評選出了2014年度全球最富的十家公司。其中，7家公司都來(lái)自于天然氣、石油行業(yè)。美國的石油天然氣公司?？松梨谝慌e奪魁，總部位于北京的中國石化則排名第六。
金九銀十，正是職場(chǎng)人士求職跳槽的高峰，金融行業(yè)以其高薪吸引了不少優(yōu)秀人才的眼光，如果你已是一位金融人才正準備跳槽，你又了解你所從事的職位當下的市場(chǎng)行情嗎？又要做
