2016年升職加薪最高的十個(gè)職位之十財務(wù)會(huì )計師 平均年薪: 44500 ~59750英鎊，約合人民幣42.6萬(wàn)~57.2萬(wàn)元? 平均工資增幅預計:+3.5%? 2016年升職
獵頭Jike從業(yè)4年，后到企業(yè)做HR3年，最近被一家獵頭公司的顧問(wèn)推薦到企業(yè)面試，跟企業(yè)HR和董事長(cháng)面試后，給了OFFER，擔任企業(yè)的人事行政經(jīng)理，最后Jike拒絕了OFFER，具體原因且不說(shuō)，主要聊
其實(shí)在職場(chǎng)有一個(gè)很讓大家誤解的情景，那就是不招人待見(jiàn)，可是為什么會(huì )不招人待見(jiàn)呢？這就是很多人都會(huì )覺(jué)得是因為總是違規或者任務(wù)完不成，就容易被老板看不順眼甚至被解雇，說(shuō)的直白點(diǎn)就是不待見(jiàn)，其實(shí)真的不是這樣
無(wú)論是電商人才還是電商獵頭，都要必須搞懂一些電商方面的基礎知識?！ ∫?、O2O、C2C、B2B、B2C的區別到底是什么？? 1、O2O是 online to offline，就是我成立個(gè)公
乾坤獵聘在融合互聯(lián)網(wǎng)+獵頭公司開(kāi)展獵頭公司合伙人新模式后，再度走到了行業(yè)前排。乾坤獵聘在15年3月份開(kāi)始推出合伙人創(chuàng )未來(lái)活動(dòng)，這是獵頭行業(yè)第一次對所有獵頭公司合伙人進(jìn)行企業(yè)HR大規模的合作做單合作分成
每個(gè)人的精力時(shí)間都是有量的，尤其是企業(yè)的領(lǐng)導，那時(shí)間就更是不夠用了，面對企業(yè)無(wú)限的問(wèn)題，這有限的時(shí)間要是能延長(cháng)該多好呢？其實(shí)，這樣的領(lǐng)導尤其是企業(yè)的領(lǐng)導，正在走向一條艱辛的路，這是因為很多問(wèn)題被你忽略
新的一年已經(jīng)到來(lái)了，在2016開(kāi)始之際，作為一名資深的互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)獵頭，對于整個(gè)獵頭行業(yè)的關(guān)注是很迫切的，相信也有很多像我一樣的顧問(wèn)也很關(guān)心今年的行情，下面，我就代表我個(gè)人以及乾坤獵頭一同為大家分享一下
第一個(gè)問(wèn)題：互聯(lián)網(wǎng)金融公司和其他公司的運作方式有什么不同? 北京獵頭答復：互聯(lián)網(wǎng)金融公司有金融出身出來(lái)創(chuàng )業(yè)的，很多是銀行或者是券商的人。因為互聯(lián)網(wǎng)金融的本質(zhì)上是金融，這些并沒(méi)有一個(gè)準確的答案，但是的
第五個(gè)問(wèn)題：資薪問(wèn)題確實(shí)是求職中一個(gè)敏感但又不可回避的問(wèn)題，如何在面試中提出薪資這一問(wèn)題？ 北京獵頭公司回答：這個(gè)問(wèn)題兒我想對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，我認為這個(gè)問(wèn)題是不需要去過(guò)于關(guān)注的，因為一般而言，如果
乾坤獵頭說(shuō)在前面? 說(shuō)到面試，小編不得不調侃調侃小編的老板“小金同學(xué)”，雖然他在外資擔任一線(xiàn)管理工作，也經(jīng)常面試應聘者。但每次我問(wèn)及其面試的感受和經(jīng)歷。他總是意味深
