南京有哪些國際獵頭公司？CAREERSMART專(zhuān)注? 高效 專(zhuān)業(yè) 誠信? --科萊斯國際企業(yè)管理咨詢(xún)機構 --引領(lǐng)價(jià)值咨詢(xún)行業(yè)的典范！企業(yè)管理一站式高效服務(wù)機構?&nbs
你可以主動(dòng)致電給獵頭公司，表示需要獵頭服務(wù)，說(shuō)明你公司屬什么行業(yè)，要招什么職位就可以了。獵頭公司會(huì )主動(dòng)向你了解該職位的相關(guān)信息。至于怎么找獵頭公司，可以通過(guò)以下幾種途徑：1、朋友介紹2、網(wǎng)上搜索現在獵
“獵頭”，這個(gè)在國外十分流行的“網(wǎng)羅高級人才”職業(yè)，一開(kāi)始就遭到不少人誤解，以為從業(yè)者是“挖墻腳”的
很多員工都會(huì )有吃回頭草的現象，何謂吃回頭草，就是說(shuō)那些離開(kāi)了原來(lái)公司里的員工不久之后又回來(lái)了的員工，那么對于這樣的員工人事經(jīng)理會(huì )怎么看待呢?北京獵頭公司為您詳解：? 俗話(huà)說(shuō)，“
最近一段時(shí)間，隨著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的日益規范化,對職業(yè)經(jīng)理人的需求日趨增大，獵頭們的工作也是越來(lái)越忙。作為最早進(jìn)入中國的兩家洋獵頭之一的首要資源，其獵頭數量在今年從
獵頭公司是指專(zhuān)門(mén)為各類(lèi)企業(yè)物色和尋覓合適人才的企業(yè)顧問(wèn)公司。據國際獵頭人力資源協(xié)會(huì )理事長(cháng)徐文華等業(yè)內專(zhuān)家介紹，目前全球70%左右的高級人才流動(dòng)是由獵頭公司協(xié)助完成的，獵頭產(chǎn)
你如何看待你和員工在績(jì)效管理中的關(guān)系，決定了你能否從績(jì)效管理中獲取成功。很多北京獵頭公司管理者認為自己的角色是判斷者，自己的價(jià)值在于對員工的績(jì)效做出判斷，因此備受困擾。而另外一些管理者認為自己的價(jià)值在
營(yíng)銷(xiāo)人員經(jīng)常會(huì )遇到這種情況，當你使出渾身解術(shù)，口干舌燥后，才發(fā)現他根本不是“真正顧客”。怎樣瞬間認清顧客并一舉攻下，下面北京獵頭公司將實(shí)戰營(yíng)銷(xiāo)中常見(jiàn)九種顧客進(jìn)行分析，讓我們更有
從職業(yè) 到事業(yè) 需要具備什么？怎樣才能成為職業(yè)的“掌舵手”，？北京獵頭公司認為：需要從兩個(gè)方面著(zhù)手準備。一是自我職業(yè)態(tài)度，二是打造自我條件。更要學(xué)會(huì )以思維加行動(dòng)建立和培養應有的
元芳很忙，北京獵頭公司最近也很忙，一些高端人才幾個(gè)月前就毛遂自薦，企業(yè)早早地打起了人才準備戰。?? ? 民營(yíng)企業(yè)：早早打起“人才備
