提起職場(chǎng)大家就會(huì )說(shuō)枯燥，乏味，無(wú)奈，壓抑。。。。。。那么就一點(diǎn)幸福的感覺(jué)都沒(méi)有給你帶來(lái)么？如果你說(shuō)沒(méi)有，我覺(jué)的有點(diǎn)要悲哀了。因為從學(xué)生時(shí)代出來(lái)轉向職場(chǎng)人生。其實(shí)是一樣的，應該自己從中找到歡樂(lè )。怎樣從職
Q:我從事房地產(chǎn)行業(yè)3年多了，今年換了兩份工作都在開(kāi)發(fā)商做策劃，都不太滿(mǎn)意，目前一家南通的代理讓我去做策劃經(jīng)理，開(kāi)的工資是4000+傭金。而無(wú)錫的一家獵頭公司讓我去做獵頭顧問(wèn)，待遇3000+傭金，哎，
Q:教育咨詢(xún)師月薪2000，提成50%，主做成人教育。獵頭顧問(wèn)助理暫時(shí)沒(méi)有這個(gè)待遇好，請問(wèn)大俠選擇哪個(gè)比較好呢？有發(fā)展，能賺銀子。本人二類(lèi)金融本畢業(yè)3年，以前做高端客戶(hù)銷(xiāo)售的。
Q：請問(wèn)證券經(jīng)紀人和獵頭顧問(wèn)那個(gè)更難做??？? A：我覺(jué)得是證券經(jīng)紀人現在相對更難做一些，畢竟中國的金融市場(chǎng)現在行情不好，不過(guò)這2個(gè)行業(yè)都要求有良好的人脈關(guān)系，如果你有很多有錢(qián)的親戚朋友，建議
這并不是一個(gè)為了吸引你點(diǎn)擊而故意設計來(lái)吸引眼球的標題。北京獵頭公司將向你證明為什么如果你只通過(guò)薪水的高低來(lái)衡量自己的事業(yè)，從長(cháng)期看，你將蒙受巨大的損失。是的，我知道時(shí)事艱難，你需要工資來(lái)支付賬單。這些
這并不是一個(gè)為了吸引你點(diǎn)擊而故意設計來(lái)吸引眼球的標題。我將向你證明為什么如果你只通過(guò)薪水的高低來(lái)衡量自己的事業(yè)，從長(cháng)期看，你將蒙受巨大的損失。是的，我知道時(shí)事艱難，你需要工資來(lái)支付賬單。這些我都了解。
幾輪面試結束，只待最終結果，這個(gè)過(guò)程往往讓?xiě)刚呓箲]不安，不斷地在腦袋里回放面試細節，從多角度進(jìn)行判斷面試結果?？墒窍雭?lái)想去也是模棱兩可不敢確認，有些執著(zhù)的人愿意等待結果卻始終了無(wú)音訊，有些保守的人怕
如何降低中小企業(yè)的員工流失率？將企業(yè)的管理系統理順，打通員工職業(yè)發(fā)展通道，將企業(yè)文化滲透到管理的方方面面，員工流失率過(guò)高的問(wèn)題就可以迎刃而解。什么理由能讓員工留下對于一個(gè)要在北京獵頭公司工作的人來(lái)說(shuō)，
很多人說(shuō)騰訊做的其實(shí)是C2C（copy to China）,也有人對騰訊這種“抄襲”的行為嗤之以鼻。不管是不是吃不著(zhù)葡萄就說(shuō)葡萄酸。如果有一天馬化騰邀請你加入騰訊，你會(huì )去么？每
我想這個(gè)問(wèn)題在你們從業(yè)生涯中肯定遇到過(guò)很多，不管你們推薦的是誰(shuí)，肯定這個(gè)人有一些過(guò)人之處或者是與眾不同的細節，無(wú)論是在簡(jiǎn)歷中還是面談時(shí)，這個(gè)人肯定有不一樣的特點(diǎn)。這些特質(zhì)對我們想要成功面試的人異常重要
