獵頭學(xué)院之電話(huà)尋訪(fǎng)操作流程?? 1、分析手中項目所在行業(yè)以及客戶(hù)的公司，可以通過(guò)各種方式，如 同事、同行、互聯(lián)網(wǎng)、朋友、候選人等，了解客戶(hù)公司和所在行業(yè) 的背景信息等。
獵頭學(xué)院之電話(huà)尋訪(fǎng)的作用有哪些？ 電話(huà)尋訪(fǎng)是許多獵頭的主要工作方式之一，在許北京獵頭公司，對于新人也常常采用電話(huà)尋訪(fǎng)的方式進(jìn)行指導，那么電話(huà)尋訪(fǎng)都有哪些作用呢？下面來(lái)看乾坤獵頭對于電話(huà)尋訪(fǎng)作用的
電話(huà)尋訪(fǎng)中怎樣與前臺接待進(jìn)行交流？ 1、和接線(xiàn)人搞好關(guān)系? 開(kāi)誠布公和接線(xiàn)人說(shuō)，給他一種坦誠和非常信任的態(tài)度后，一般會(huì ) 給你提供幫助。? 給予接線(xiàn)人足夠的尊重、或者在工作中建
獵頭學(xué)院之電話(huà)尋訪(fǎng)的目的是什么？ 許多獵頭公司的新手獵頭顧問(wèn)，剛剛到公司，常常會(huì )被安排進(jìn)行電話(huà)尋訪(fǎng)，可是電話(huà)尋訪(fǎng)的目的是什么呢？為什嗎要進(jìn)行電話(huà)尋訪(fǎng)呢？下面看看某北京知名獵頭公司總結出來(lái)的三點(diǎn)目
薪資這個(gè)問(wèn)題一直都是一個(gè)敏感話(huà)題，獵頭這個(gè)行業(yè)被人所認知的一直是因為其工作所提供的高薪，這也是許多候選人所關(guān)注的問(wèn)題，那么，在與候選人的溝通過(guò)程中，如何把控價(jià)格呢？話(huà)句話(huà)說(shuō)，就是在價(jià)格的談判中有什么技
候選人肯跳騷總會(huì )有一定的動(dòng)機的，那么這些動(dòng)機我們的獵頭顧問(wèn)該如何把控呢？? ? 首先，我們的獵頭公司要明白，為什么候選人會(huì )有這么高的期望呢？ 是對自己的定位有問(wèn)題？還是有別的
關(guān)于獵頭顧問(wèn)如何做offer這個(gè)問(wèn)題，相信每個(gè)人都有不同的見(jiàn)解， 下面我們看看在乾坤獵頭公司擔任十年獵頭顧問(wèn)的獵馬先生的看法 ?！ ～C馬認為，關(guān)于如何做offer，主要體現在三方面的能力，第一呢就
獵頭有什么用？想明白這個(gè)問(wèn)題首先要弄懂四點(diǎn)，了解獵頭項目的 流程，知曉獵頭顧問(wèn)的想法，掌握與獵頭溝通的思路，正確運用工 具判斷機會(huì )。? ? 那么人才如何才能不被獵頭冷落？簡(jiǎn)單三
1、先來(lái)知道啥是兼職獵手？ 兼職獵手是獵頭公司的“編外”資料庫，能夠向獵頭公司引薦人才、介紹自個(gè)公司或有關(guān)公司的人員散布狀況等?！ ?、啥人能夠做兼職獵手？ 只需您手中
提起獵頭，想必很多人的第一印象就是人脈了。的確是，獵頭手里掌握著(zhù)豐厚的人脈資源，這樣才能在不同崗位與人才的匹配之間游刃有余，那么獵頭的這些人脈是怎么得到的呢？換句話(huà)說(shuō)，獵頭是 如何尋找到這些優(yōu)秀的人才
