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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
知名獵頭談薪資6大技巧  職場中浮浮沉沉,薪水卻始終停滯不前,這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅,為什么不試著向老板提出加薪,爭取自己應(yīng)得的
企業(yè)與獵頭合作常見問題  企業(yè)與獵頭公司合作過程中,會遇到一些這樣或那樣的問題,這些問題歸納起來有這樣幾類?! ?、定金問題。  在獵頭服務(wù)中遇到的一個重要問題是定金問題,獵頭公司一般堅持要在簽定協(xié)議
北京獵頭談價值觀的共性問題  1、價值觀是因人而異的。由于每個人的先天條件和后天環(huán)境不同,人生經(jīng)歷也不盡相同,每個人的價值觀的形成會受到不同的影響,因此,每個人都有自己的價值觀和價值觀體系。在同樣的客
2014年就這么快熬到頭了,  小伙伴們是不是蠢蠢欲動想跳槽?  做得不開心,想辭職又沒找到新工作?  或者找到的又未必合意……不用擔(dān)心,資深獵頭給你一張錦囊,幫你分析一下
北京獵頭公司列舉做好主管的八個特質(zhì)  1.忠誠堅定  忠誠,就如金錢和情感一樣,如果你想獲得,自己就必須首先付出。作為主管,請不要向下屬發(fā)泄對本部門的不滿,對他們而言,你就代表著部門。如果你需要他們并
it獵頭:職場表達遇尷尬怎么辦?  當(dāng)你進行公開的演示的時候,如果你面對了……可怕的問題,請不要痛恨它。你知道那些家伙:用充滿情緒色彩的挑戰(zhàn)破壞了你之前展示的一切。你會希望
北京獵頭公司為您超詳細解析九大熱門職業(yè)  一、 一個Marketing人員在做什么? ?。?) 協(xié)助研發(fā)部分肯定研討的偏向:你要到分歧的城市或許分歧的發(fā)賣場合去抽取一些消費者停止查詢拜訪,想方法理解某
獵頭經(jīng)驗談-跟候選人別談錢,談錢傷感情……  “初級獵頭和資深HR是如何讓人才上鉤的?”看看發(fā)掘主動強人的五個準繩: ?、僭诮o人定性前先界說任務(wù)
公司找獵頭從外挖人的四大理由,說得好有道理……  一些公司聘請獵頭的目的,并不僅僅是為某個職位尋找合適的外部候選人,也可能是想了解人才市場的儲備,獲取競爭情報,提升自家的雇
HR眼中的獵頭公司BD電話  在獵頭公司做過,現(xiàn)在是HR,負責(zé)一家研發(fā)中心的招聘?! ∽罱侥甑琢?,公司也開始了vendor review,獵頭公司公司也格外的忙,最近接了不少BD電話,說說我的一些看
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服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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