獵頭公司排名-搜狗問問 答：國內(nèi)現(xiàn)在沒有專業(yè)的評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，也沒有統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，所以也很難進(jìn)行評(píng)比排名，網(wǎng)上找到的所謂排名表都一些小獵頭公司的杰作，把自己的公司插在幾家知名一點(diǎn)的獵頭公司之間。這就是&
假如你正在治理一間獵頭公司，或希冀未來治理一間獵頭公司，不曉得你有沒有思索過如許一個(gè)成績，那就是“我們的治理經(jīng)歷多是若何學(xué)來的？” 我們可以上商學(xué)院讀MBA學(xué)，可以在任務(wù)進(jìn)程
【獵頭面試觀點(diǎn)】如何判斷候選人的穩(wěn)定性 一、穩(wěn)定性的判斷？ 千萬不要去相信求職者所說的“我會(huì)做3年，我的3年規(guī)劃如何如何”！穩(wěn)定性只能我方來預(yù)測而不是聽對(duì)方說，不用去問對(duì)方
身邊老是有人問：為啥我要找獵頭？呵呵?，F(xiàn)在我就來告訴你！ ?、貴ree Service 免費(fèi)推薦 獵頭公司不是人才中介機(jī)構(gòu)，只有用人單位才是獵頭公司客戶，不會(huì)刻意包裝或故意推薦某人。所以，獵頭公司不
頂級(jí)跨國獵頭談中國人才問題 費(fèi)羅迪，卒業(yè)于斯坦福大學(xué)商學(xué)院MBA，卒業(yè)后在麥肯錫征詢公司任職，隨后參加國際頂級(jí)獵頭億康先達(dá)公司擔(dān)負(fù)合股人及資深參謀。作為享譽(yù)全球的頂級(jí)人才專家，費(fèi)羅迪屢次被美國《貿(mào)易
IT獵頭看過去：資深獵頭挖角騰訊的干貨分享 編者按：本文來自某資深獵頭臨時(shí)以來對(duì)騰訊MIG部分的mapping經(jīng)歷。假如你是IT行業(yè)的獵頭，必定繞不開騰訊這個(gè)龐然大物。別嫌文章太長，作者聊過的騰訊候
獵頭的十大自我修煉 當(dāng)我們的心坎不敷弱小時(shí)，就會(huì)追求內(nèi)在的強(qiáng)勢或假裝。若何才干真正的弱小本人的心坎，成為一個(gè)心平如水的人，以下十項(xiàng)修煉，可以協(xié)助獵頭們晉升自我的價(jià)值?！ 〉谝豁?xiàng)：敏而勤學(xué)的專業(yè)口碑
如何選擇獵頭？找獵頭應(yīng)該注意哪些問題？ 獵頭公司成立時(shí)間與規(guī)模之外，需要注意： 1看行業(yè)品牌與規(guī)范 2看公司的業(yè)務(wù)優(yōu)勢 3看行業(yè)的理解與洞察 4看行業(yè)內(nèi)成功案例 5看項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
這個(gè)人很有才，但這個(gè)人做人很差，這事好比吃了一口美味的食物卻咬到沙子，而且，有才華的人如果不走正路，他的危害跟他的才華是成正比的。所以伯樂總有識(shí)人的本事，或者按照當(dāng)下的說法，獵頭www.qiankun
房地產(chǎn)獵頭談加薪那點(diǎn)事兒 房地產(chǎn)獵頭的冤家小C比來到了年中performance review的時(shí)分了，平日review之后會(huì)調(diào)薪，小C想要和老板請(qǐng)求加薪，然則又不曉得怎樣啟齒。退職場中，加薪是個(gè)很
