話(huà)題扯遠了，我在東莞這家公司的職位是設備工程師，就是維護生產(chǎn)線(xiàn)的機器，線(xiàn)上的女孩子管我們叫修機的。這是我的第一份正式的工作，在經(jīng)歷了心酸的三個(gè)月求職后，我異常珍惜這份來(lái)自來(lái)之不易的工作，哪怕每個(gè)那少得
2011年，一晃已經(jīng)畢業(yè)7年5個(gè)月了，這些年，一直泡在職場(chǎng)天地，默默看貼，也在這里收獲頗豐，所以覺(jué)得有義務(wù)把這些年來(lái)的職場(chǎng)心得同大家分享，說(shuō)得不妥的地方，請不要吝惜你的板磚?！ ?xiě)下這個(gè)標題，不是為了
為了確定適應你的最佳職業(yè)，這里介紹一種簡(jiǎn)單的測試辦法。??? 測試目的：看你對哪種職業(yè)的工作有極大的傾向值或有潛力，以便幫助你選擇和
應屆生小王應聘到一家公司，經(jīng)過(guò)兩周的實(shí)習，公司決定錄用小王，當小王提出與公司簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，經(jīng)理告訴他，公司從來(lái)不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，三個(gè)月的試用期滿(mǎn)后
臨近年底，很多讀大四的朋友，或者是一些想在年前換工的朋友，又要過(guò)求職面試的一關(guān)。一友笑稱(chēng)：大學(xué)生畢業(yè)，千金（月入1000元）易得，好工難求啊。既然如此，想要謀求一份好工作，除了個(gè)人知識扎實(shí)和經(jīng)驗豐富外
人才吸引是一項長(cháng)期的工作，需要運用多種手段。人才高交會(huì )的最大優(yōu)勢在于短期內就可以積聚數量可觀(guān)的企業(yè)和人才，但如果僅僅將人才高交會(huì )等同于現場(chǎng)招聘會(huì )，卻又低估了人才高交會(huì )的的意義。對于深圳市而言，人才高交
Dan Garriott chuckles as he recounts the time he met a man who has since become a
蘇寧在電商領(lǐng)域異軍突起之后，盡管去年營(yíng)收已超過(guò)180億，但其并不滿(mǎn)足于現狀。相反，蘇寧內部正在醞釀對電商業(yè)務(wù)進(jìn)行一次大的架構調整。乾坤獵頭公司獲悉，
不談薪水 等電話(huà) 職場(chǎng)女性求職常犯的八種錯誤 人才的終極能力如何不是畢業(yè)證說(shuō)了算，而是用人單位和職場(chǎng)說(shuō)了算。而用人單位在注重知識考核的同時(shí)，開(kāi)始將人際交往能力和溝通表達能力的情商考核作為參考內容。
