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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
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乾坤獵頭--新人要和誰一起吃飯?    這是一個(gè)看起來很無厘頭的成績,然則實(shí)踐上許多新人在剛進(jìn)入公司的時(shí)分,沒無意識(shí)到這個(gè)成績的主要性,帶來了一些不算很好的影響,小A對(duì)這一點(diǎn)很有領(lǐng)會(huì)?!   ⌒剛來
乾坤獵頭十招教你如何吸引優(yōu)秀人才!    獵聘第一招:內(nèi)部推薦制    公司除了銷售以外的人才,不要引用人才推薦制。  內(nèi)部推薦的銷售人員不能低于公司營銷團(tuán)隊(duì)的20%。  【好處】  1、信任指數(shù)高(
北京獵頭談跳槽、還是不跳?    4月份復(fù)旦大學(xué)社科數(shù)據(jù)研討中間發(fā)布了“80后的世界”申報(bào),查詢拜訪顯示,有超越4成的人從未換過任務(wù),換過1-2次任務(wù)近3成。學(xué)者們比擬受驚,以
北京獵頭的組經(jīng)常停止腦筋風(fēng)暴,無論是需求創(chuàng)意,照樣評(píng)論辯論將來開展偏向,都邑采用這種方式?!   ∧X筋風(fēng)暴,brainstorming,指的是人人群策群力,發(fā)生盡能夠多的設(shè)法主意。這種方法的長處在于效
獵頭視角|為什么公司社招進(jìn)來的人水平那么差?!    小A的部門今年剛剛進(jìn)來了好幾個(gè)社招的新同事,級(jí)別還挺高,但是從平時(shí)合作的情況看,這幾個(gè)社招新同事的水平大部分都很一般,僅有很小一部分能力出眾。小A
北京獵頭:如何提升影響力?  小A來公司曾經(jīng)有一段工夫了,需求開端思索職位提升的成績了,在這個(gè)進(jìn)程中,小A發(fā)現(xiàn),在部分、乃至公司的&l
有人在知乎外面發(fā)問,在企業(yè)中需求愈加重視與直接下級(jí)的關(guān)系,照樣與下級(jí)的下級(jí)之間的關(guān)系,小A在初入職場的時(shí)分也有過如許的困惑?!   「诠竟し虻奶砑?,小A逐步有了本人新的謎底:直屬下級(jí)的承認(rèn)更主要
房地產(chǎn)獵頭公司:房地產(chǎn)行業(yè)流出高端人才    上海浦東人才效勞中間的綜合人才雇用會(huì)上也人頭攢動(dòng),沒趕上客歲秋招和往年春招的高校應(yīng)屆生和社會(huì)求職者同場競聘。和客歲比擬,往年失業(yè)市場的狀況還不錯(cuò),全體薪資
獵頭視界 獵頭不為人知的“捕獵”手法    6月一個(gè)濕潤的早晨。這已經(jīng)是David Perry在工業(yè)園內(nèi)假扮速食小販的第四天了。他花500美元租來的活動(dòng)餐車還能再用一天?! ∵@
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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