企業(yè)為什么需要領(lǐng)導力?——知名獵頭公司分享 剛剛結束創(chuàng )業(yè)期的企業(yè)家，都將面臨著(zhù)一場(chǎng)新的危機——“領(lǐng)導危機”。面對領(lǐng)導危機，管理
發(fā)展企業(yè)的領(lǐng)導力有什么好處?——北京獵頭公司分享 對處于發(fā)展轉型期的企業(yè)家來(lái)說(shuō)，北京獵頭公司認為有效的發(fā)展領(lǐng)導力可以在下面三個(gè)方面發(fā)揮巨大的作用。? 1.促動(dòng)領(lǐng)導
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭服務(wù)的本質(zhì)到底是什么 目前互聯(lián)網(wǎng)獵頭的工作主要是服務(wù)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中高端互聯(lián)網(wǎng)人才，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)獵取適合的互聯(lián)網(wǎng)人才；幫助中高端互聯(lián)網(wǎng)人才制定職業(yè)規劃，實(shí)現更好的跳槽，而這些只不過(guò)是利
北京獵頭公司分享初創(chuàng )企業(yè)失敗的5點(diǎn)因素 據北京獵頭公司統計，2015年，我國均勻每天新登記公司1.2萬(wàn)戶(hù)，其間96%屬于小微公司。而與轟轟烈烈的全民創(chuàng )業(yè)熱心相對的，是我國民營(yíng)公司時(shí)間短的均勻壽命，僅
北京獵頭公司問(wèn)答：樂(lè )視目標居然是逐夢(mèng)全球？ 據北京獵頭公司了解樂(lè )視CEO賈躍亭在樂(lè )視年會(huì )上發(fā)表演講稱(chēng)，樂(lè )視的目標是要超越BAT、超越IAT(蘋(píng)果、亞馬遜、特斯拉)都不是樂(lè )視的目標，樂(lè )視要逐夢(mèng)全球，并
資深獵頭談雞肋工作,去留該如何選擇呢? 有些人早就不想干活了，乃至開(kāi)始質(zhì)疑自個(gè)是不是還熱愛(ài)這份工作。? 還有一些人老是訴苦自個(gè)的工作猶如雞肋，但他們無(wú)法決然脫離。? 有人舍不
獵頭公司教你三招搞好與外國同事的關(guān)系 中西公司管理文明的各種區別都體現在了以下3點(diǎn)。? 第一是思想方法?！爸袊说乃枷雽Ρ扔鼗赜茡P，對比重視對方的感覺(jué)，會(huì )思考’我
跳槽遇到背景調查北京獵頭公司都是這樣做的 背景調查是許多公司選用職工前發(fā)動(dòng)的主要考察環(huán)節，假如在這個(gè)環(huán)節上被前領(lǐng)導“栽贓“了，該怎么搶救呢？北京獵頭公司給你支招&hellip
獵頭公司教你三招搞定換錯崗的問(wèn)題 如今職場(chǎng)中崗位需要大，求職者也不斷添加，而換崗的也不斷添加。很多職場(chǎng)人在一個(gè)崗位時(shí)刻長(cháng)了就會(huì )有換崗的主意，一是想換個(gè)環(huán)境二是不滿(mǎn)意現有的狀況。換崗竅門(mén)如果不掌握好的
國際獵頭告訴你如何高效工作！ 一直都有人私信問(wèn)怎樣進(jìn)步工作功率，看看下文全球聞名的咨詢(xún)公司都是怎樣做的。說(shuō)到底，事在人為，就看你能不能辦到！? 以下工作方法來(lái)自麥肯錫、波士頓、貝恩、蓋洛
