提到面試境界，想到唐朝禪師青原惟信說(shuō)的一段話(huà)：“老僧三十年前未參禪時(shí)，見(jiàn)山是山，見(jiàn)水是水。及至后來(lái)，親見(jiàn)知識，有個(gè)入處，見(jiàn)山不是山，見(jiàn)水不是水。而今得個(gè)體歇處，
往最壞里說(shuō)，獵頭工作給人們留下的印象是代價(jià)不菲、要算計人且見(jiàn)不得光就是一項由關(guān)系網(wǎng)、電話(huà)本、飯局和忽悠組成的無(wú)良業(yè)務(wù)。? 在以上三大誤解中，也許“見(jiàn)
在現代的商業(yè)社會(huì )中，商務(wù)談判越來(lái)越多，對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也起著(zhù)越來(lái)越重要的作用。商務(wù)談判的技巧不僅僅適用于公司與公司之間的談判，同時(shí)也適用應聘者與公司、銷(xiāo)售人員與顧客等。下面
這是古希臘的一則寓言故事，也是獵頭公司敬重的一個(gè)真理。?? ? 有一位老農，肩上負著(zhù)拾來(lái)的柴禾，沉重的負擔壓彎了他的腰。離家還有很遠，他拖著(zhù)疲
當你和候選人已經(jīng)進(jìn)行了詳細的電話(huà)溝通，或者已經(jīng)見(jiàn)過(guò)面了（如果人選和你是在同一個(gè)城市，我們強烈建議你盡可能與人選先見(jiàn)面，這對你準確判斷人選將帶來(lái)很大幫助），如果這個(gè)人選是接近
花大價(jià)錢(qián)引進(jìn)的人才“跳槽”了，悉心培養出來(lái)的骨干辭職了，委以重任的心腹“叛逃”了，還帶走了骨干團隊、大批客戶(hù)資源甚至商業(yè)機密
既然我們曾經(jīng)剖析過(guò)各種區分潛在客戶(hù)的辦法，下一步就是肯定經(jīng)過(guò)何種辦法給他們傳送信息。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和國外的政治競選十分類(lèi)似。為了獲勝，他們必需用各種可能的辦法，竭盡全力的聯(lián)絡(luò )選民
面對滾滾而來(lái)的市場(chǎng)經(jīng)濟大潮，人們在思索、討論著(zhù)怎樣才能用自己現有的知識換取足夠的財富，從而實(shí)現資本與市場(chǎng)的完美對接。對于財富問(wèn)題，獵頭公司認為誰(shuí)也沒(méi)有金玉良方和捷徑可走。但
情緒化、古怪、反復無(wú)常、傲慢？也許，有些員工就是這樣特別，各色，但你就是不能解雇他們。事實(shí)上，如果你不學(xué)會(huì )最大程度地利用這些具有創(chuàng )造力的員工，你的公司遲早會(huì )走向破產(chǎn)。&nb
面試哪有不失敗的呢？但是一定要總結前人的經(jīng)驗，讓自己不在失敗，成功的面試。接下來(lái)介紹一個(gè)失敗的案例，讓大家面試的時(shí)候避免失敗。
