北京獵頭談簡(jiǎn)歷注水,你怎么看 從虛擬任務(wù)經(jīng)驗(yàn)到捏造獲獎(jiǎng)證書、假造先生干部身份……在求職簡(jiǎn)歷上言過其實(shí)乃至造假曾經(jīng)不是舊事?,F(xiàn)在,無(wú)論是大先生求職,照樣職場(chǎng)人跳槽,都將&l
獵頭公司隨筆:做好人,吃虧嗎? 周末去一家餐館為一個(gè)親戚過生日??斓降胤綍r(shí),被堵在了路上,過了二十多分鐘才過去。堵車在北京是司空見慣的事情,本來(lái)沒有什么好說(shuō)的。但讓我思考的是這次(和很多次)堵車形成
乾坤獵聘數(shù)據(jù)分享|獵頭公司2015年3月27日需求分布及熱門搜索 由上圖可看出2015-02-24 至 2015-03-25全國(guó)范圍內(nèi)獵頭公司需求分布變化趨勢(shì),以獵頭公司為核心,環(huán)比上升的為排名、科
2015-03-27北京獵頭工作感悟十則 一個(gè)人假如下決心要成為什么樣的人,或者下信心要做成什么樣的事,那么,意志或者說(shuō)念頭的驅(qū)能源會(huì)使他心想事成,如愿以償?! 〗诠ぷ鞲形颍航诳偢杏X自己很忙,愛
15年3月27日獵頭公司排名之銀行工作中的一點(diǎn)體會(huì) 告知工作最好指出思路和關(guān)鍵 所謂抓主要矛盾即是這個(gè)意思,可是人在職場(chǎng),會(huì)遇到許多個(gè)性迥異的領(lǐng)導(dǎo),比方他告知工作給你后,卻不和你講清楚完結(jié)這項(xiàng)工作
獵頭學(xué)院|有關(guān)績(jī)效管理的幾個(gè)私家珍藏 珍藏一:看資深獵頭衡量績(jī)效運(yùn)行有效性的五個(gè)指標(biāo): 1、業(yè)績(jī)是否有顯著改善? 2、員工收入是否有持續(xù)增長(zhǎng)空間?(增長(zhǎng)幅度明顯強(qiáng)于市場(chǎng)平均水平) 3、員工對(duì)績(jī)
北京獵頭詳談人力資源管理師 北京獵頭認(rèn)為人力資源管理師應(yīng)關(guān)注服務(wù)對(duì)象的需求 關(guān)注外部客戶、老板、部門經(jīng)理、員工的需求,而不是人力資源部門的自身需求;人力資源管理者管理的是什么?人力資源管理從狹義的
我和獵頭公司的親密接觸? 做獵頭公司的,不免有的時(shí)分會(huì)想出來(lái)合作,那么,做SOHO獵頭公司需求留意什么呢?看看過去人的分享吧~ 明天和一個(gè)SOHO獵頭公司冤家聊天,卻是有點(diǎn)小感受。 她不是名牌獵
北京獵頭學(xué)院|獵頭免費(fèi)真的很高么? 獵頭行業(yè)是一個(gè)“難明”的行業(yè)。特殊是有很多擔(dān)任雇用的主管或許企業(yè)擔(dān)任人在失掉獵頭公司協(xié)助并雇用到適宜的人選后,發(fā)現(xiàn)本人需求領(lǐng)取一筆相當(dāng)數(shù)目
怎么那么多企業(yè)都會(huì)選擇獵頭公司來(lái)做招聘呢? 招聘通常有兩種最主要的方法。國(guó)內(nèi)最常見的是刊登招聘廣告?!捌鋵?shí),通過廣告招聘是一種被動(dòng)式的尋才方式,更主動(dòng)的是進(jìn)行人才搜尋,也就是通常所說(shuō)的獵