學(xué)習的重要性不言而喻。然而離開(kāi)校園之后，學(xué)習就變成了完全自動(dòng)自發(fā)的行為。部分人從此失去了保持學(xué)習的意識，僅憑工作經(jīng)驗在職場(chǎng)打拼；部分人對學(xué)習時(shí)刻保持警醒，利用一切可以用的時(shí)間和機會(huì )讓自己進(jìn)步；而更多的
7月4日，商務(wù)部召開(kāi)專(zhuān)題發(fā)布會(huì )，發(fā)布了《中國零售行業(yè)發(fā)展報告(2013)》(簡(jiǎn)稱(chēng)報告)，介紹了零售批發(fā)行業(yè)的發(fā)展情況。去年連鎖百強銷(xiāo)售額占社會(huì )消費品零售總額下降2.2個(gè)百分點(diǎn)報告顯示，2012年國內網(wǎng)
上海獵頭公司在自我統計和自我分析：大多企業(yè)不清楚自己的招聘成本有哪些，更不清楚浪費了多少。上海獵頭有幾點(diǎn)的歸納為企業(yè)浪費的成本支出。企業(yè)們看了后你們是否能設法節省，等同于為你們企業(yè)盈利哦。
獵頭對個(gè)人服務(wù)是否收取費用?? ? 很多人問(wèn)上海獵頭公司是不是會(huì )收取個(gè)人服務(wù)費用呢？回答：永遠免費服務(wù)。???
好的獵頭公司可以幫助職業(yè)經(jīng)理人獲得更大價(jià)值。? ? 獵頭應該是職業(yè)經(jīng)理人的親密伙伴，專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與推薦能幫助職業(yè)經(jīng)理人實(shí)現更大的職業(yè)價(jià)值。? &
六境領(lǐng)導力是上海獵頭公司的團隊對領(lǐng)導力的新的詮釋?zhuān)覀儾粩嘈拚晟茖︻I(lǐng)導力的定義，目前把領(lǐng)導力定義為六個(gè)境度的能力：第一境：愿景著(zhù)名企管專(zhuān)家譚小芳老師認為樹(shù)立正確的組織愿景，告訴你的追隨者，我們從哪里
“不管你以前做得多么出色，創(chuàng )業(yè)都不能保證成功！”在我們的聊天中，他很無(wú)奈地如此總結。他接著(zhù)跟我解釋?zhuān)簞?chuàng )業(yè)比當初想象的要艱難得多，以前總覺(jué)得在大公司干得那么出色，自己創(chuàng )業(yè)也一定能
十幾年的獵頭從業(yè)經(jīng)驗耳聞過(guò)獵頭行業(yè)的頗多富有喜劇色彩的傳聞軼事，有人竟然把獵頭誤當”豬頭”；幾年前亦聽(tīng)說(shuō)有企業(yè)家曾在某高端晚會(huì )上接到上海獵頭公司顧問(wèn)名片時(shí)生氣的踩名片的傳聞，事
無(wú)論我們身在何方，溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。在職場(chǎng)中怎樣才能進(jìn)行有效的溝通，維持良好的同事關(guān)系呢？我們不妨從下面幾個(gè)注重點(diǎn)入手，打造一位職場(chǎng)萬(wàn)人迷吧。職場(chǎng)中，溝通的重要性不言而喻的。積極而有
很多職場(chǎng)新人都有好高騖遠手高眼低的習慣，所以他們不懂得如何遵守職場(chǎng)法則從而讓自己在職場(chǎng)走得更加艱難。其實(shí)把小事做好做到位能體現一個(gè)人的責任心，尤其是職場(chǎng)新人，想干大事必須得遵守獵頭公司職場(chǎng)法則樹(shù)立工作
