知名互聯(lián)網(wǎng)獵頭職場(chǎng):那些知道老板在想什么的人,都有一個(gè)黃金思維圈 你有沒(méi)有過(guò)這樣的疑惑：同樣是辭職，別人馬上找到了下家，你卻在失業(yè)的漩渦里徘徊；面對刁鉆的客戶(hù)，別人總是如魚(yú)得水，還相處融洽，你卻是相
“想提拔一個(gè)人，就先打壓他！”這是學(xué)到的第二個(gè)獵頭職場(chǎng)秘訣 前天，老板匆忙打電話(huà)，喊我過(guò)去處理一件緊急事情！原來(lái)，研發(fā)部的副經(jīng)理要辭職，老板想留他，但是談判失敗，對方堅決要走
32歲以后想轉行,來(lái)得及嗎?獵頭職場(chǎng)老手給你3點(diǎn)忠告,讓你少走彎路 人們總說(shuō)36歲就到了中年危機，在職場(chǎng)不好發(fā)展了，但其實(shí)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)應該是32歲前后，這個(gè)年齡是你職業(yè)發(fā)展應該定型，職業(yè)方向應該
獵頭職場(chǎng)上的中年危機感：40歲失業(yè)是一種什么樣的體驗？ 有匿名網(wǎng)友發(fā)帖：自己是一個(gè)四十歲的大學(xué)教授，最近失業(yè)了，該何去何從？? 說(shuō)到這話(huà)題確實(shí)有點(diǎn)心酸，想起我一個(gè)親戚，上個(gè)月剛滿(mǎn)40周歲
獵頭職場(chǎng)：快發(fā)年終獎了，這個(gè)時(shí)候選擇辭職的人，是什么心態(tài)？ 2020年春節快要到了，很多公司也準備發(fā)年終獎了。通常年終獎方案里，對于發(fā)放的對象都有條件限制，比如，已經(jīng)提出辭職的人員不在享受年終獎范圍
10年獵頭職場(chǎng)經(jīng)驗分享:明白這4點(diǎn),你就能成為職場(chǎng)老手 開(kāi)年后，是招聘季，也是跳槽季。? 最近很多剛進(jìn)入職場(chǎng)一兩年的職場(chǎng)小白讀者們，向我提出：寫(xiě)一篇針對職場(chǎng)小白的忠告的文章。
獵頭職場(chǎng):出現這兩個(gè)征兆,暗示領(lǐng)導正在考驗你,弄不好,就是自掘墳墓 任何一個(gè)領(lǐng)導在提拔下屬的時(shí)候，都會(huì )做一個(gè)最簡(jiǎn)單的動(dòng)作，叫做綜合的考驗，考驗通過(guò)了之后才會(huì )給你下一個(gè)定論，比如說(shuō)你的能力很強，但是你
獵頭職場(chǎng):2019年的最后一天,TA辭職了,職場(chǎng)寒冬下我們需把握“3不要” 2019年的最后一天，小張約好了下班后與朋友莉莉小聚。遠遠看著(zhù)風(fēng)塵仆仆趕來(lái)沖進(jìn)約飯店大門(mén)的莉莉，總
獵頭職場(chǎng):教你如何改變抱怨情緒,拒絕做職場(chǎng)怨婦 抱怨在生活中隨處可見(jiàn)，經(jīng)常抱怨的人，隨口說(shuō)出的一句話(huà)，都是在抱怨。? 在職場(chǎng)中，很多人會(huì )抱怨公司的制度，會(huì )抱怨領(lǐng)導麻煩，會(huì )抱怨同事能力不足
獵頭職場(chǎng)之職場(chǎng)人應當追隨什么？ 在我初入職場(chǎng)的時(shí)候，因為沒(méi)有學(xué)歷也沒(méi)有自己的核心技術(shù)，所以不太容易找到理想的工作，甚至是除了體力勞動(dòng)就不太容易找到工作。? 有一次我應聘一家公司的網(wǎng)絡(luò )推廣
