獵頭職場(chǎng)：這三個(gè)特征明顯的人，心眼賊多，城府深不可測，交往要當心 在我們的職業(yè)生涯當中，在我們事業(yè)拼搏奮斗的過(guò)程當中，最大的風(fēng)險就是人為因素的風(fēng)險，針對于做事情，其實(shí)大家的能力都是差不多的，一個(gè)人什
獵頭職場(chǎng)：事業(yè)若想有“錢(qián)途”，領(lǐng)導人的這些性格，你一定要摸清！ 對于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，有個(gè)話(huà)題是永恒的熱點(diǎn)——“你的老板什么脾氣性格？&rdq
北京獵頭公司分享 19年11月25日百度最新熱點(diǎn)排名 1、網(wǎng)易暴力裁員事件，獵頭資訊熱度5617351? 網(wǎng)易暴力裁員事件 暴力裁員并非個(gè)例?? 網(wǎng)易暴力裁員事件 暴力開(kāi)除重
獵頭職場(chǎng)：工作中混得好人緣，就是這五招，簡(jiǎn)單又有效 【1】真誠? 第一次見(jiàn)面，面帶微笑，有禮節性的問(wèn)候，如早上好，或中午好，在時(shí)間加一個(gè)前綴可以凸顯你待人真誠與熱情，如果有職業(yè)稱(chēng)呼在加上
獵頭職場(chǎng)工作經(jīng)驗：職場(chǎng)中做到這三件事，才是忠實(shí)的建議 轉眼間，小編在職場(chǎng)摸爬打滾已十三年了。期間，經(jīng)歷過(guò)多少悲歡離合，只有自己知道。? 小編先在私立學(xué)校教過(guò)書(shū)，后轉入家鄉的公立學(xué)校工作，
獵頭職場(chǎng)：面試落選遠離被拒體質(zhì)：需求調研，給與能力、拆解問(wèn)題、職能解決 年底要找工作相信有不少人都覺(jué)得很麻煩，因為絕大多的在職員工想要有離職想法的，要等到年終獎發(fā)了才提辭職。? 就算重新
獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)老鳥(niǎo)的肺腑之言，都成了職場(chǎng)新人的忠言逆耳 公司的一個(gè)實(shí)習生離職了，原因大概是為了自由和愛(ài)，老板并沒(méi)有覺(jué)得可惜，還認為這樣的實(shí)習生并不能成長(cháng)，也不能給公司帶來(lái)效益，留著(zhù)也是累贅。我內心里
獵頭公司分享職場(chǎng)小白入門(mén)術(shù)：如何會(huì )做事？如何提高做事能力？ 阿里巴巴的創(chuàng )始人馬云曾說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“如果有兩個(gè)團隊，一個(gè)團隊有一流的想法，三流的執行力；另一個(gè)團隊有三流的想法，一流的執行力，
獵頭職場(chǎng)：業(yè)務(wù)型職場(chǎng)想加薪，不是業(yè)績(jì)好就行，把準這三點(diǎn)，加薪很簡(jiǎn)單 業(yè)務(wù)型職場(chǎng)區別于職能型職場(chǎng)，業(yè)務(wù)型職場(chǎng)一般直接的上級就是自己的直接領(lǐng)導，在這種情況下，并非你個(gè)人業(yè)績(jì)越好就行的，要提加薪很簡(jiǎn)單，只
獵頭職場(chǎng)：公司經(jīng)營(yíng)困難，如果實(shí)行全員減薪的方案，如何操作？ 背景介紹：小劉說(shuō)，今天老板找我談話(huà)，說(shuō)現在公司資金緊張發(fā)工資都比較困難，新的融資預計明年到能到公司賬上，如果實(shí)行全員減薪的方案，現在該如果
