當你在職場(chǎng)失望的時(shí)候,資深老獵頭分享這5個(gè)方法,可以讓你轉運 一個(gè)人在職場(chǎng)里非常失望的時(shí)候，一般都因為人搞不定事兒辦不成或關(guān)系擺不平。當你覺(jué)得自己有點(diǎn)兒頂不住的時(shí)候，自身老獵頭認為你可以試試一下5個(gè)
獵頭職場(chǎng)：良好的發(fā)展空間，還是高的年薪更能吸引你？給你分享2點(diǎn) 前幾天，收到這樣的一個(gè)咨詢(xún)，對方的困惑是這樣的：? 你認為一個(gè)單位是給你良好的發(fā)展機會(huì )對你有吸引力？還是給你比較可觀(guān)的薪水
獵頭職場(chǎng)：上午談話(huà)，下午走人：職場(chǎng)人如何應對突如其來(lái)的裁員危機？ 這說(shuō)的仿佛就是我一個(gè)朋友，上周某天他還在公司上班，下午就突然收到了人事的通知，讓他領(lǐng)取補償金后馬上走人。? 原因是公司資
獵頭職場(chǎng)：老板告訴空降來(lái)的領(lǐng)導，給你搭臺和權限，想做好先立足、再立信 雖然是空降，但是老板也知道空降領(lǐng)導，是很難在一個(gè)企業(yè)堅持下去，請空降領(lǐng)導是來(lái)解決問(wèn)題，不希望聘請過(guò)來(lái)被同質(zhì)化，所以先提醒空降領(lǐng)導
資深老獵頭告訴你識別人才的5個(gè)標志 經(jīng)常有人問(wèn)我，從業(yè)這些年，是怎么評估人才的。我覺(jué)得人才的評估方式多種多樣，大家的套路都不同，但是我特別重視具有下面幾個(gè)特質(zhì)的人才。這些特質(zhì)雖不能涵蓋人才的全部，卻
獵頭職場(chǎng)：人到中年，年終獎連續五年都是七萬(wàn)，這在現在的職場(chǎng)是個(gè)什么水平? 看到這題目，有網(wǎng)友說(shuō)道：我都不知道你是在訴苦還是炫耀??？看到你說(shuō)這7萬(wàn)的年終獎，我默默地翻出去年老板年終給我的十塊錢(qián)彩票..
獵頭職場(chǎng) 這三類(lèi)不值得深交的人，該如何遠離？ 前幾天跟朋友聚會(huì )，她給我講了一個(gè)現實(shí)版“農夫與蛇”的故事。? 朋友辦公室剛進(jìn)個(gè)外地來(lái)的小姑娘，人生地不熟，找房子找了
獵頭職場(chǎng):想在職場(chǎng)混的好,請盡早跳出這三個(gè)圈 這個(gè)世界實(shí)際上是一個(gè)各種人群分布很均勻的，富人總是極少數的，窮人總是大多數的，所以絕大部分的人這一輩子都是在底層混的，為什么他們就一輩子也沒(méi)有走出底層的
獵頭職場(chǎng)：這四個(gè)道理，決定了你在職場(chǎng)上的層次 平心而論，真的不能追劇、追綜藝，因為壓根就停不下來(lái)。? 昨晚，朋友給我推薦了一檔由何炅老師坐陣主持的綜藝節目：《令人心動(dòng)的offer》，確實(shí)
獵頭職場(chǎng)：人到中年，混的再差，也要算清這四筆賬，急功近利者必敗 人過(guò)四十，必須算清的四筆賬，糊涂一個(gè)，后半生必苦不堪言——? 關(guān)于中年人，在社會(huì )上摸爬滾打了很多年
