乾坤獵聘|獵頭工作的六要素 獵頭要素1、保密原則 保密，是作為獵頭人員必備的常識及職業(yè)操守。因而許多時(shí)候，媒體記者在采訪(fǎng)某位獵頭專(zhuān)員時(shí)，要求能否透露某些高級人員被獵的過(guò)程及所去企業(yè)單位的變化。出于
北京獵頭傾心風(fēng)險工作流程中的完美操作技巧指南 目前，美國70%的白領(lǐng)曾經(jīng)或經(jīng)常通過(guò)北京獵頭公司尋找或調換工作。北京獵頭公司在發(fā)達國家已經(jīng)成為不可缺少的服務(wù)機構。據英國《經(jīng)濟學(xué)家雜志》統計：全球物色高
獵頭賺不賺錢(qián)?看完這個(gè)你就知道了 在中國至少一半以上的人不知道獵頭為何物，知道獵頭為何物的人中至少有過(guò)八成不知道獵頭是怎么賺錢(qián)的，今天就看背景乾坤獵頭告訴你，做獵頭到底賺不賺錢(qián)？做獵頭到底是怎樣賺錢(qián)
北京獵頭給創(chuàng )業(yè)公司的13條招聘啟示 1、制定流程：建統一的招聘決策框架 讓你團隊中的每一個(gè)人都寫(xiě)下他們對是否聘用某一個(gè)候選人的想法，這樣便于你今后回顧你的決策。面試結束后，最好能與每一位面試官對此
資深獵頭看人事行政與人力資源？ 如今，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視人力資源管理部門(mén)。很多傳統企業(yè)將過(guò)去的人事部牌子換掉，掛起了嶄新的“人力資源部”的牌子，有些本來(lái)只有10來(lái)個(gè)人的小
2015-04-01至20日全國PC端北京獵頭人群屬性分析 由上圖可以看出2015-04-01 至 2015-04-20日，全國范圍內在百度通過(guò)PC端搜索關(guān)鍵詞北京獵頭的人群中，年齡主要分布在30-
讓獵頭來(lái)告訴你決定高薪的十二大因素 ★ 資深獵頭認為第一應該：敬業(yè) 隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步，人們的知識背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專(zhuān)
北京獵頭談職業(yè)發(fā)展的十字路口 職場(chǎng)競爭日趨激烈的今天，面對一個(gè)個(gè)職業(yè)發(fā)展的十字路口，加速前行或變速轉彎是每一個(gè)職業(yè)人士不斷要思考的問(wèn)題。機遇帶來(lái)改變，亦伴隨挑戰。行走職場(chǎng)20年，我的個(gè)人體驗是積極面
看資深獵頭分享職場(chǎng)九大忌 親，你zhong了嗎？ 我們都聽(tīng)過(guò)或者親眼目睹人們在工作中做出的那些相當出格的事情?！ ∠嘈盼?，要想給自己的職業(yè)生涯造成無(wú)法挽回的傷害，未必需把椅子扔出窗外，或者在做會(huì )議演
資深獵頭教你如何在一分鐘內學(xué)會(huì )吸引高質(zhì)量人才 1、內部推薦制 公司除了銷(xiāo)售以外的人才，不要引用人才推薦制?！ 炔客扑]的銷(xiāo)售人員不能低于公司營(yíng)銷(xiāo)團隊的20%?！ 竞锰帯俊 ?、信任指數高（流失率
