獵頭職場(chǎng)：為什么很多在線(xiàn)求職的人，留言后HR都不回復？ 一、基礎信息不符合。個(gè)人的基礎信息不合適要招的崗位，例如年齡、求職地、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。? 現如今有很多互聯(lián)網(wǎng)公司超過(guò)35歲都不會(huì )
獵頭職場(chǎng)：求職簡(jiǎn)歷中最容易出現的3大誤區，第一個(gè)90%的人都中槍 春招帷幕徐徐拉開(kāi)，大批企業(yè)開(kāi)始招兵買(mǎi)馬。? 無(wú)論是即將畢業(yè)的應屆生，還是想要跳槽的職場(chǎng)老司機，想要找到一份好工作，都得先
獵頭職場(chǎng)：人力資源總監HRD空缺，給年輕人的好機會(huì ) 一個(gè)全國性大型企業(yè)集團在北京總部有若干人力資源總監HRD空缺。公司決定重點(diǎn)培養幾個(gè)有追求、有抱負、個(gè)人素質(zhì)好、有潛力的年輕人，讓他們將來(lái)挑大梁。&
獵頭職場(chǎng)：沒(méi)有資金，沒(méi)有背景，沒(méi)有人脈，怎么創(chuàng )業(yè)？ 很多人抱怨上班不掙錢(qián)，受氣，沒(méi)前途，但是自己創(chuàng )業(yè)又害怕，覺(jué)得起點(diǎn)太低，沒(méi)有資金，沒(méi)有背景，沒(méi)有人脈，不知道如何是好。天天感慨生不逢時(shí)，啥也不是，不
獵頭職場(chǎng)：大學(xué)生面試時(shí)為什么沒(méi)有項目經(jīng)驗可談？ 現在社會(huì )上找工作已經(jīng)不僅僅是一張學(xué)歷走天下，遍地都是大學(xué)生，誰(shuí)更符合企業(yè)的用人標準呢？大學(xué)生并不是踏出校門(mén)就在同一起跑線(xiàn)的，正式進(jìn)入社會(huì )找工作之前，實(shí)
獵頭職場(chǎng)：不改變自己，跳槽到哪兒也枉然 跳槽是員工找到符合自己身價(jià)的手段。俗話(huà)說(shuō)，人往高處走。如果出現價(jià)值觀(guān)和企業(yè)相左，或者企業(yè)歪風(fēng)邪氣盛行，或者本事大得確實(shí)“廟”有些盛不下
獵頭職場(chǎng)：7步聚焦戰略，實(shí)現利潤可持續增長(cháng) 卡夫食品在全球化道路上所面臨的困境極具代表性。在當時(shí)，幾乎世界各地的所有企業(yè)都面臨著(zhù)類(lèi)似的難題，無(wú)論是跨國集團還是實(shí)力雄厚的國內企業(yè)，無(wú)論是百年名牌還是后
獵頭職場(chǎng)：怎樣讓老板喜歡自己？ 如果你的老板足夠「無(wú)情」，這個(gè)問(wèn)題可以等同于：怎樣讓老板「需要」我？? 不好意思，答案非常老套，就是變得「有用」。? 英語(yǔ)里有句諺語(yǔ)：If i
獵頭職場(chǎng)：學(xué)習就是生產(chǎn)力 浪蕩職場(chǎng)二十載， 經(jīng)歷過(guò)太多的公司，跳過(guò)太多的槽，? 感覺(jué)自己就是一頭拴不住的驢，永遠不可能吃一個(gè)槽的料，但每每跳槽，必有收獲；? 第一份工作是跑廣
獵頭職場(chǎng)：沒(méi)有對或錯的工作，不同之處在于你的工作方式 近年來(lái)，周?chē)哪贻p人承受著(zhù)巨大的壓力，房?jì)r(jià)越來(lái)越高，但工資漲幅不大。肚腩變大了，頭發(fā)變少了，可拼命努力，一年到頭也沒(méi)什么成績(jì)能夠交代。再次看著(zhù)自
