獵頭公司排名|伯樂(lè )與慧眼 人力資源機構的工作分為很多種，包括RPO、獵頭、校園招聘、人力資源咨詢(xún)…… 我基本都做過(guò)，服務(wù)的客戶(hù)包括各行各業(yè)，其中奢侈品、零售、快消品行業(yè)一
北京獵頭談如何進(jìn)行有效的員工激勵 若何讓員工做出最好的成果，特別是在困難的情況下若何做到這一點(diǎn)，這是治理者面對的最順手的持久應戰?？墒?，究竟什么器械可以鼓勵我們？幾個(gè)世紀以來(lái)，北京獵頭不斷試圖破解這
it獵頭經(jīng)驗分享|獵頭如何與IT人員進(jìn)行互動(dòng) IT人員是我們獵頭在溝通中相對難講比較難接觸的人，他們有著(zhù)自身群體的特質(zhì)，有著(zhù)與其他類(lèi)別職業(yè)人員不同的工作環(huán)境，以及有著(zhù)不同的溝通方式。該如何與IT人員
通過(guò)北京獵頭跳槽的候選人分析 “歷時(shí)一年多，一家北京獵頭公司的負責人終于將一位公立醫院的院長(cháng)‘請’到了一家即將開(kāi)業(yè)的民營(yíng)醫院。該民營(yíng)醫院開(kāi)出了百萬(wàn)年薪的優(yōu)厚條件，
資深獵頭談應具備的工作思維 今天分享一個(gè)來(lái)自某獵頭顧問(wèn)的故事?！ ∫粋€(gè)農民種了一地西瓜，買(mǎi)的良種，勤于施肥，西瓜長(cháng)得很好。根據市場(chǎng)價(jià)格，大概可以賣(mài)回來(lái)一萬(wàn)塊錢(qián)。但天有不測風(fēng)云，一夜冰雹，把農民精心種
北京獵頭公司談?dòng)绊懌C頭項目成敗的因素 【導讀】獵頭公司的出現，可以給廣大的企業(yè)尋找人才節省了很多的人力、物力和財力，同時(shí)也可以在最短的時(shí)間內尋找到最適合公司崗位的人員，但是并不是說(shuō)每一次的獵頭項目都
獵頭公司推薦精選十題 幫你快速成為資深獵頭 1、你最喜歡目前工作的那些部分？最討厭那些部分？ 提示：由此可以看到你的職業(yè)興趣，擁有哪些技能，這些技能有多少可運用到新職務(wù)中。候選人應避免談不喜歡的事
獵頭公司提供的背景調查報告應包括哪些內容？ 準繩上講，獵頭公司供給的配景查詢(xún)拜訪(fǎng)申報僅包含“三加一”項內容： 1、身份核對、學(xué)歷核對?！ ∩矸莶楹思床閷ご巳松矸葑C號碼與自己
獵頭進(jìn)行背景調查如何對待候選人的瑕疵？ 配景查詢(xún)拜訪(fǎng)進(jìn)程中，常常經(jīng)過(guò)候選人前同事理解到候選人存在如許或那樣的一些瑕疵，而多數獵頭公司會(huì )有意逃避這些瑕疵，其實(shí)這是極不聰慧的做法。獵頭公司與客戶(hù)的關(guān)系，
北京獵頭談專(zhuān)業(yè)背景調查應該什么時(shí)間進(jìn)行？ 一些客戶(hù)在面試后的“預備期”就請求北京獵頭公司對該候選人停止配景查詢(xún)拜訪(fǎng)，這是客戶(hù)公司“不專(zhuān)業(yè)”的表示，專(zhuān)業(yè)
