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獵頭新聞|獵頭學院
北京獵頭談如何防止內(nèi)部員工的欺詐行為  明天要說的成績,掩蓋面能夠有些大,當然啦,市情上有有數(shù)相干的參考書本和參謀材料,因而,讓我們把成績再減少一點兒,那就是若何避免公司外部員工 訛詐,或許說的淺顯一
要賬是HR轉(zhuǎn)型獵頭的最大難關  從HR轉(zhuǎn)型到獵頭,初期對我最大的挑戰(zhàn)不是找人,也不是簽約客戶,而是回款。?  其中最典型的一個案例是:我簽約一家大型多元化集團公司,一個月內(nèi),我們給企業(yè)成功上
你知道北京獵頭公司更喜歡什么樣的人才嗎?  已經(jīng)盛行過如許一句話“狗急了跳墻,人急了跳槽”,可見那時的跳槽實屬主動,而現(xiàn)在,自動跳槽的人多了,自動請你跳槽的人也逐漸浮出水面,他
資深獵頭教你機智地回答薪酬待遇這個問題?  今朝分三種狀況:?  不幸的是,近三四年,跟著經(jīng)濟的低迷,雇用運動的增加(喂,別老怨他人,你不是也不敢隨便跳槽了嗎),第三種狀況正越來越多;而獵頭
北京HR想創(chuàng)業(yè),北京獵頭來支招  北京HR領域開始找用戶痛點,做個創(chuàng)業(yè)項目來去融一筆錢。深思熟慮之后,大抵還是不過這幾個方向:?  做個北京獵頭?  開個培訓/拓展公司
獵頭公司分享:跳槽成敗取決于這五點  在職場中,有跳槽成功的,可謂是節(jié)節(jié)高;有跳槽不成功的,可謂是節(jié)節(jié)槽。那么跳槽究竟有什么秘訣呢?下面看知名獵頭公司為您分享。?  定向?  定向
看知名獵頭教你如何招聘民企高管  假如你是平易近企擔任高管雇用的HR,你能否經(jīng)常被如許的成績困擾——不曉得老板要招什么樣的高管?十分困難招來了,入職不久,雇傭單方都怨聲載道,弄
北京獵頭靠的是運氣嗎?  前兩天看到有朋友留言:做北京獵頭4年,從公司創(chuàng)立最初只有一個項目到自己獨自對接3個項目,從最初完全是北京獵頭小白,做到第二年起每年業(yè)績平均60W,但從去年12月份到現(xiàn)在一直沒
細說獵頭公司的四陣營與賺錢門路  榜首陣營:洋獵頭公司中氣概顯赫的幾大宗族?  特色是:專做高端客戶(外資公司總監(jiān)以上品級,兼及平易近企總監(jiān)直至總裁),操作規(guī)范,免費極高,諾言頗隆。普通最低
選人須知:我們無法培養(yǎng)一只豬上樹——北京獵頭公司分享  豬 ,會上樹嗎??  大家會覺得很可笑,豬哪會上樹?除非是豬站在風口上,被吹到了樹上。問題是風能把一只豬吹到了
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服務流程 熱點職位
關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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