看北京獵頭公司如何構建有效的搜索策略?通常成功的獵頭公司，都會(huì )在工作中不斷的完善自己，形成適合自己公司的搜索策略，這將大大提升獵頭公司整體的運作效率。?北京十大獵頭公司制定了全面簡(jiǎn)
獵頭在國外興起的時(shí)間已經(jīng)非常悠久，北京獵頭公司也如雨后春筍般蓬勃發(fā)展，也許有人會(huì )問(wèn)到你，究竟什么是獵頭呢？在英國所謂獵頭，不僅專(zhuān)注于高端職位，以至于在最高層議會(huì )的人選也都有獵頭公司的影子。
何謂戰略性工作經(jīng)歷？就是利用戰略性的職業(yè)經(jīng)歷分析，以期達到有效的宣傳效果。正所謂兵馬未動(dòng)，糧草先行，一份具有戰略性意義的工作經(jīng)歷，往往是被用人單位、獵頭公司們爭相選取的對象。?那么，我們該如
領(lǐng)導力比管理能力更重要有兩種觀(guān)點(diǎn)：一是：認為領(lǐng)導比管理更重要，至少是和管理相提并論，認為企業(yè)制度性的管理是企業(yè)管理的基礎，也是人性化領(lǐng)導的基礎，即制度管理為根基，來(lái)進(jìn)行人性化的領(lǐng)導和管理，人治大于法治
據經(jīng)濟之聲《天下公司》報道，周一的生活緊張忙碌，很多公司人都忙于開(kāi)會(huì )、安排新一周的計劃。還有一件事，對于公司人來(lái)說(shuō)可謂是“如影隨形”“讓我歡喜讓我憂(yōu)”，
要認定這一問(wèn)題首先要了解外包公司的相關(guān)情況，筆者曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的一個(gè)公司主要從事物業(yè)管理業(yè)務(wù)，該公司雖然成立不到七年，但起點(diǎn)高、業(yè)務(wù)發(fā)展較快；服務(wù)范圍以武漢為中心，并向周邊城市輻射，年經(jīng)營(yíng)收入億元以上。該
亞洲跨國公司的高層管理職位一般都由西方人把持。但也并不是什么西方人都可以——地區主管和首席執行長(cháng)（CEO）主要是男性。? Bloomberg News Facebo
企業(yè)人事部門(mén)人員非常敬業(yè)、努力，為了招聘到合適的人才，經(jīng)常參加人才交流會(huì )（甚至是高級人才交流會(huì )）或者是花了不少錢(qián)登招聘廣告，收集到的簡(jiǎn)歷或許不少，但能讓企業(yè)"動(dòng)心"的很少，能談成的
大約有點(diǎn)市場(chǎng)價(jià)值的經(jīng)理人都接到過(guò)獵頭的來(lái)電，對這些電話(huà)的反應也會(huì )因當時(shí)所處的環(huán)境而大有不同。獵頭，正在從一個(gè)“神秘”的職業(yè)逐漸走向前臺。???&n
獵頭生涯，切實(shí)體會(huì )到做獵頭可能也不是每個(gè)人都能勝任的。要做一個(gè)好獵頭，或者想從事獵頭的工作，個(gè)人認為需要具備下面的幾項素質(zhì)：?一、很強的學(xué)習能力；?? ? 這里
